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  • 如何看待学历与能力在职场发挥的作用

  • 发布时间:2017-11-24 00:34:43
  •     为什么会有这么多人群来尚德找教育毕业证办理呢?有人也许因为客观的原因没有拿到一个很好的学历。但是证明自己的并不只是靠学历!

        况且,真正有实力的人,其实根本不屑于靠学历给自己贴金的。

        拿我所在的公司来说,理论上我们在国内只招清华北大的硕士毕业生,但是我们的工程师团队里面却有连高中都没有毕业的人。回想一下毕业证办理,原因不外如下:

        1. 有的人很诚恳,知道自己简历不够亮眼,在投简历的时候,会非常恳切地写上一封信说明自己的的特殊情况,表达自己想加入的愿望(虽然很多大公司的HR会跟你说他们根本不看,但我确实面试过很多人就因为他的求职信写得很好)。

        2. 有的人根本就不屑于投简历,而是我们慕名去挖,因为他在开源社区很有名,后来才发现他根本没有本科学位。

        确实会有公司因为你学历不够好就直接拒绝你。但是我觉得这只会发生在应届生招聘,对于社会招聘来说,一般人只在乎你在之前的公司干了什么。

        所以实际上招聘方无非想要一个简单的实力证明而已。有人花了数年在学校里创造这个证明,如果你没有,那你就必须在其他方面证明自己,否则你说自己“能力强”,怎么证明?

        结合问题的说明,这个人还是个有工作经验的人,如果他对自己的工作经验这么没有自信,那么加上本科毕业证就会如虎添翼了。

        最后说一点残酷的现实,确实有些公司就靠简历筛人,这是因为他们盛名在外,他们不需要为你网开一面也可以招够足够的优秀人才。

        所以,学历和能力的关系是非常复杂的,学历不能代表能力,能力也不能代表你有很高的学历,如果你既有学历,又有能力,那你就会是一个非常优秀的人才了。

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